New Work

Der Begriff New Work bezeichnet einen Wandel in der Arbeitswelt, der sich heute insbesondere aus makrogesellschaftlichen Entwicklungen wie Globalisierung und Digitalisierung ergibt. Erstmalig verwendet wurde er von dem Soziologen Frithjof Bergmann, der in den 1970ern versuchte, einen Gegenentwurf zum vorherrschenden Job-System zu entwickeln. Zentrale Punkte des New-Work-Gedankens sind Selbständigkeit, Freiheit und Teilhabe der Beschäftigten. Ein wichtiger Aspekt dieser „neuen Arbeit“ ist zudem, dass die Beschäftigten einer Tätigkeit nachgehen, die sie auch (nicht bloß des Geldes wegen) wirklich wollen. Der Mensch bzw. das Mitarbeiterwohl, das stark mit der Produktivität verbunden ist, steht im Vordergrund. Für Unternehmen spielt New Work vor allem auch mit Blick auf die Mitarbeiterbindung eine immer größere Rolle.